Создание безукоризненного резюме на работу

16:56
Создание безукоризненного резюме на работу
Резюме – в некотором роде визитка. По нему рекрутер формирует самое первое впечатление о кандидате на работу. В случае, если оно отрицательное, резюме будет выкинуто в корзину. Предлагаю изучить, каким должно быть хорошее резюме на работу.
 
Наполнение резюме
 
Нет определённых требований к наполнению резюме. Всё же это не означает, что необходимо обращать составление этого документа в изложение на вольную тему. Рекрутеры рекомендуют включить в состав резюме следующие разделы:
 
1.        Доп. сведения.
2.        Желаемая должность и зарплата.
3.        Образование.
4.        Фамилия, имя, отчество, контакты, личная информация.
5.        Опыт работы.
6.        Навыки.
 
Необходимо уточнить про отзывы от предыдущих работодателей. Поручительство директора солидной корпорации многократно увеличивает вероятность на успешное трудоустройство. Можно ознакомиться с информацией про рекомендации в своём резюме более подробно на resumeshkin.com.
 
Главные правила составления
 
При составлении резюме необходимо следовать ряду правилам. Общие правила:
 
1.        Проверьте своё резюме на присутствие ошибок.
2.        Выберите правильное фото.
3.        Доказывайте свои ключевые навыки своими достижениями.
4.        Размещайте прошлые места работы в обратном порядке.
5.        Не пишите постороннего.
 
Единой методики создания резюме не существует. Опытному профессионалу лучше всего обратить внимание на предыдущем опыте работы. Новичку в профессии лучше всего акцентировать внимание на свои компетенции. В первом случае лучше написать хронологическое резюме. Во 2-м лучше всего создать функциональное резюме.
 
Не пишите о навыках, бесполезных для желаемого места работы. Курсы шиться и уроки дельтапланеризма стоит указывать лишь тогда, если эти компетенции худо-бедно опосредованно помогут реализации рабочих обязанностей. Впрочем, существует ряд компетенций, которые важно написать всегда:
 
1.        Знание иностранных языков.
2.        Права на вождение.
3.        Компьютерные навыки.
 
Владение компьютером и владение испанским или немецким есть толк отметить даже когда свободная должность не предусматривает ведения цифрового оборота документов или перевода технической документации. Подобные навыки покажут и общий уровень развития соискателя, и готовность к саморазвитию, и потенциал карьерного развития.

Оцените пост

0
Нет комментариев. Ваш будет первым!